Combien la compagnie de camionnage de la FCI paie-t-elle par kilomètre?

Cette société a commencé avec seulement deux camions en 1951 à Joplin, Missouri. Maintenant il a des centaines de camions partout en Amérique.
Si vous pensez travailler pour eux. Que vous soyez sans expérience, débutant ou longue expérience, l'entreprise vous acceptera comme un nouveau conducteur pour l'un de ses camions. Voici le salaire que vous obtiendrez pour votre travail. Ou le prix que vous obtiendrez pour chaque mille que vous voyagez.

FCI: Les taux de base individuels par expérience vérifiée sont les suivants.

  • 6 ans et plus =0,48 $ le mille
  • 5 ans et plus =0,47 $ le mille
  • 4 ans et plus=0,46 $ par mille
  • 3 ans et plus =0,45 $ le mille
  • 2 ans et plus =0,43 $ le mille
  • 0-1+ année =0,42 $ le mille
  • 6-11 mois =0,42 $ le mille
  • 3-6 mois =0,35 $ le mille
  • 0-2 mois =0,29 $ le mile (pour aucune expérience à 2 mois d'expérience)

FCI :Taux de base de l'équipe(par conducteur)

  • 0-124 999 Miles =$0.275
  • 125 000-249,999 =$0.280
  • 250 000 374 999 =$0.285
  • 375 000-499 999 =$0.30
  • 500 000 624 999 =$0.305
  • 645 000-749 999 =$0.31
  • 750 000-874 999 =$0.315
  • 875 00-1 999 999 =$0.325
  • 2 000 000+ Miles =$0.330

Paiement supplémentaire

  • $0.06extra par mile pour les charges de hazmat plaquées (Nous vous donnerons le temps d'obtenir l'endossement et de vous rembourser)
  • $0.05extra par mille dans 12 États du Nord-Est et DC
  • 2 000 $prime de référence au conducteur(3 000 dollars jusqu ' au 31 décembre 2020)
  • $0.01par mille jusqu'à$0.04par mile pour une prime de sécurité trimestrielle (il augmente au fil du temps; en fonction des milles de service de l'entreprise)
  • $16.00par heure pour la rémunération de la détention (à partir de 2 heures)
  • $90.00par jour pour la prime de licenciement (démarrage après 48 heures)

À l'heure actuelle, la FCI dispose de postes d'entreprises sur route et de certains postes régionaux. Les chauffeurs sont habituellement sortis pendant 14-21 jours, sur la route, et 48 États, le Canada étant facultatif. La FCI dispose également de postes régionaux si vous vivez dans une zone d'embauche régionale. Nous exigeons que vous ayez 1-6 mois d'expérience récente. Vous devrez sortir avec un entraîneur si vous avez moins de 3 mois. Pour ceux qui n'ont pas besoin d'un formateur, vous serez également admissible à un bonus de connexion.$2,500signez sur le bonus pour les conducteurs solo et$20,000pour les équipes.

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Cette société a commencé avec seulement deux camions en 1951 à Joplin, Missouri. Maintenant il a des centaines de camions partout en Amérique.
Si vous pensez travailler pour eux. Que vous soyez sans expérience, débutant ou longue expérience, l'entreprise vous acceptera comme un nouveau conducteur pour l'un de ses camions. Voici le salaire que vous obtiendrez pour votre travail. Ou le prix que vous obtiendrez pour chaque mille que vous voyagez.

FCI: Les taux de base individuels par expérience vérifiée sont les suivants.

  • 6 ans et plus =0,48 $ le mille
  • 5 ans et plus =0,47 $ le mille
  • 4 ans et plus=0,46 $ par mille
  • 3 ans et plus =0,45 $ le mille
  • 2 ans et plus =0,43 $ le mille
  • 0-1+ année =0,42 $ le mille
  • 6-11 mois =0,42 $ le mille
  • 3-6 mois =0,35 $ le mille
  • 0-2 mois =0,29 $ le mile (pour aucune expérience à 2 mois d'expérience)

FCI :Taux de base de l'équipe(par conducteur)

  • 0-124 999 Miles =$0.275
  • 125 000-249,999 =$0.280
  • 250 000 374 999 =$0.285
  • 375 000-499 999 =$0.30
  • 500 000 624 999 =$0.305
  • 645 000-749 999 =$0.31
  • 750 000-874 999 =$0.315
  • 875 00-1 999 999 =$0.325
  • 2 000 000+ Miles =$0.330

Paiement supplémentaire

  • $0.06extra par mile pour les charges de hazmat plaquées (Nous vous donnerons le temps d'obtenir l'endossement et de vous rembourser)
  • $0.05extra par mille dans 12 États du Nord-Est et DC
  • 2 000 $prime de référence au conducteur(3 000 dollars jusqu ' au 31 décembre 2020)
  • $0.01par mille jusqu'à$0.04par mile pour une prime de sécurité trimestrielle (il augmente au fil du temps; en fonction des milles de service de l'entreprise)
  • $16.00par heure pour la rémunération de la détention (à partir de 2 heures)
  • $90.00par jour pour la prime de licenciement (démarrage après 48 heures)

À l'heure actuelle, la FCI dispose de postes d'entreprises sur route et de certains postes régionaux. Les chauffeurs sont habituellement sortis pendant 14-21 jours, sur la route, et 48 États, le Canada étant facultatif. La FCI dispose également de postes régionaux si vous vivez dans une zone d'embauche régionale. Nous exigeons que vous ayez 1-6 mois d'expérience récente. Vous devrez sortir avec un entraîneur si vous avez moins de 3 mois. Pour ceux qui n'ont pas besoin d'un formateur, vous serez également admissible à un bonus de connexion.$2,500signez sur le bonus pour les conducteurs solo et$20,000pour les équipes.

Orientations pratiques élargies

Cette section élargie donne aux lecteurs plus de détails sur le montant que paie la compagnie de camionnage de la FCI par mille. Il met l'accent sur les carrières de conduite commerciale, la comparaison des employeurs, la formation, la structure salariale, l'horaire et la croissance professionnelle, avec des vérifications pratiques que les lecteurs peuvent utiliser avant de prendre une décision, de faire un test, d'acheter du matériel, de réparer un véhicule ou d'accepter un travail.

Que vérifier en premier

  • Confirmer la classe de la LDC, les approbations, la certification médicale, le niveau d'expérience, les exigences en matière de connaissances, les règles de dépistage des médicaments et les qualifications de l'État ou de l'employeur.
  • Comparez le salaire au-delà du taux global : centimes par mille, salaire horaire, détention, mise en disponibilité, cessation de salaire, primes, avantages sociaux, indemnités journalières, temps de résidence et droits impayés.
  • Examiner les dossiers de sécurité, l'état de l'équipement, le soutien à l'expédition, la qualité de la formation, le type de fret, le type de route, le roulement et les possibilités d'avancement.
  • Comprendre les horaires, le travail de nuit, les week-ends, les tâches de chargement, les attentes en matière de communication et la façon dont les problèmes routiers sont traités.

Étapes pratiques

Faites une feuille de comparaison, posez des questions écrites aux recruteurs, discutez avec les chauffeurs actuels lorsque c'est possible, conservez les titres de compétence organisés et établissez un plan de carrière pour les approbations ou le fret spécialisé.

Erreurs courantes à éviter

Évitez de choisir seulement par la rémunération annoncée, de signer des contrats sans comprendre le remboursement ou les déductions, d'ignorer les besoins en temps de maison et en fatigue, ou de laisser une mauvaise communication nuire à votre dossier.

Registres, coûts et calendrier

Sauvegarder les lettres d'offre, les talons de paye, les feuilles de règlement, les contrats, les registres, les dossiers de formation, les rapports d'inspection et les messages de paye ou d'expédition. Une carrière solide dépend de la sécurité des habitudes, de la propreté des dossiers et du refus de l'équipement dangereux ou des charges illégales.